工作原因，面試過數(shù)百位產品經(jīng)理，包括從應屆到資深各個階段。其中一半是應屆生。

應屆生做產品經(jīng)理，經(jīng)驗并不重要，反倒是溝通，學習能力，同理心，行動能力 幾個素質相對來講比較重要，基本素質，高于技能能力。

基本素質不錯，能力都可以慢慢培養(yǎng)。

下面是面試時考查最多的幾個基本素質，和業(yè)內同事也有過比較多的探討，意見是相同的。

1 溝通能力：

產品工作，是連接，在企業(yè)內部是連接點最多的工作工種，會和研發(fā)，設計，市場（銷售或者推廣），測試，數(shù)據(jù)等多部門協(xié)同作戰(zhàn)，產品工作甚至大部分時間在做溝通工作，少部分時間在做需求設計，所以溝通能力是基礎能力，溝通能力好，是加分項。

溝通能力差，無法開展工作

2 同理心

同理心，是指能夠站在別人的角度思考，作為產品經(jīng)理，其作品往往是用戶使用，需要經(jīng)常站在用戶角度思考，并且不能強把自己代替成用戶，那樣是犯了很大的錯誤。

“我以為”這句話在某些產品企業(yè)，是產品工作忌語，是不能講的，標準的說話是 用戶A，是這樣的，用戶B如何。 同理心，是站在用戶角度感受和思考問題的起點，沒有同理心，不能站在用戶立場，無法設計產品。

3 學習能力?
從產品助理，到產品總監(jiān)，產品崗位提供了長長的進階升級之路。

從做一個個小小的需求到掌管大的項目，垮度是非常之大?；緵]有多少工種對知識領域的廣度要求有如此之多。

技能舉例：

需要懂點技術，否則沒法和開發(fā)溝通

需要數(shù)學不要太差，否則高級產品經(jīng)理不懂數(shù)據(jù)，沒法開展工作

需要對美術設計略有所通，否則C端產品在視覺，美術，體驗上面，絲毫沒有競爭力

需要懂點市場推廣，拉新，推廣本身是產品核心能力之一，一點不懂如何開展工作。

需要對商業(yè)有了解，設計產品，主要在于設計商業(yè)，而不是設計需求，只會設計需求的產品經(jīng)理沒有任何競爭力

需要了解產品思維，方法論，比如：MVP精益創(chuàng)業(yè)思想等等，沒有MVP，設計一堆功能一路狂奔，掌握不好節(jié)奏，會害了項目組，害了公司。?

需要學習項目管理，現(xiàn)在各公司更傾向于讓產品經(jīng)理管理項目，而不是對產品并不了解的項目經(jīng)理，不懂項目管理，如何掌管項目進度及風險把控 …………

還有許多沒有列舉，知識寬度垮度非常大，當然未來可提升空間也很大，請問，準備進入產品領域工作，并且后面準備升級的你，準備好了嘛

(也不要太害怕，一下子掌握不了這么多。在產品工作前期，產品助理和初級產品經(jīng)理，并不需要掌握上述大多工作技能，后期逐漸鍛煉就好啦)

4 推動力?（包含行動力，執(zhí)行力）

產品的最終能力還是推動商業(yè)。

只在日常工作中，則體現(xiàn)在產品對于其連接相關部門推動。

猶其是研發(fā)，技術，等相關部門連同作戰(zhàn)的能力，如果沒有好的推動力，試問，領導會把產品交給一個，無法保證工期，無法協(xié)調起相應資源，達成目標的產品經(jīng)理嘛，短期工期尚無法達成，何以達成商業(yè) 推動力是產品基本能力，沒有推動力，項目基本推進無法保證，企業(yè)無法接受這樣弱勢的產品經(jīng)理。

（此項能力和第二項同理心，偶爾甚至是不兼容的，你的同理心特別好，可能推動力偏弱，甚至初期工作會有一些矛盾之處）

如果繼續(xù)后面推可能還有，邏輯能力，數(shù)據(jù)能力，商業(yè)能力，判斷力。每一項均是加分項。

都沒有前面這四項重要，這四項是產品經(jīng)理基本能力，甚至可以說和技術無關，和專業(yè)無關。相比專業(yè)而言，這四個基礎素質更重要。

如果這四個基本能力能夠垮越，那么其它的阻礙，就會小很多了，比如技術，數(shù)據(jù)，設計等。

這四項能力，大家覺得都OK，而又喜歡產品，那么請大步的向前邁吧，你會是其中優(yōu)秀的那一個。

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