近年來很多深受管理人才短缺困擾的企業(yè)都開始認識到很多管理認證資質，都絕不是識別出色管理人員的標準，管理人員實際的個人管理能力才是其能夠勝任并管理好大型項目的重點。但唯獨在PMP?認證培訓資質上基本上很多企業(yè)都對獲得這項資質認證管理人員有著高度的認可。那么眾多企業(yè)重視擁有PMP認證培訓資質員工的主要原因都有哪些呢？

一、項目發(fā)起機構的權威性

雖然近年來各種管理培訓項目非常豐富，但這些培訓項目往往缺少權威性，培訓后的效果也無法令企業(yè)對參訓者的管理能力滿意。而PMP?認證培訓是由美國項目管理協(xié)會發(fā)起的世界通行的管理行業(yè)的主要標準，pmp?認證培訓內容?的權威性是很多企業(yè)對其認可的主要原因。

二、全球廣泛認可的世界性

目前很多管理培訓項目通常只適用于少數國家和地區(qū)，而在全世界近兩百個國家都得到認可的項目管理資質就是PMP?認證培訓，這項資質以其獨特的培訓內容為很多跨國企業(yè)輸送了大量的管理人才，已經成為了很多跨國企業(yè)心目中具有世界性的重要培訓資質。

三、特殊ISO認證的稀缺性

在管理能力培訓行業(yè)中各式各樣的培訓項目極為豐富，但這些項目都無一例外的沒有一個統(tǒng)一的標準。目前獲得了特殊ISO9001認證的就是PMP?認證培訓項目，從這一點可以看到pmp?認證培訓書?的培訓內容具有統(tǒng)一的規(guī)范性，通過該項目認證的學員都擁有可以共通的管理思維。

由于PMP?認證培訓具有如此之多的優(yōu)勢，因此每年能夠從培訓中獲得合格認證資質的管理人才在企業(yè)中都非常的搶手。很多企業(yè)甚至會不惜重金從內部選擇有管理潛力的人員參加PMP?認證培訓項目，這也是這項全球性的管理資質培訓出來的管理人才能夠受到企業(yè)重視的主要原因。